TẠI SAO PHẢI THỰC HIỆN HT OHSAS 18000 ?

  Trong tình hình hiện nay, khi các doanh nghiệp thường phải đối mặt với những chi phí ngày càng cao cho những việc như trả lương cho thời gian nghỉ ốm, đào tạo thay thế, giảm năng suất của những công nhân bị thương khi họ quay lại làm việc, chi phí cho công nhân bị ốm đau, bị thương tật, luật pháp về an toàn sức khỏe ngày càng chặt chẽ, chi phí bảo hiểm cho công nhân ngày càng cao... thì tiêu chuẩn OHSAS 18001:1999 ra đời như một giải pháp cho các doanh nghiệp đang phải đối mặt với các tình trạng trên. Nguyên nhân trên là do phương thức quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp truyền thống thường quan tâm tới việc đối phó với những tai nạn liên quan tới công việc chứ không quan tâm tới việc lập kế hoạch để kiểm soát những công việc đó, trong khi OHSAS 18001:1999 tập trung vào việc lập kế hoạch phòng ngừa đối với những rủi ro có thể xảy ra. 

OHSAS 18000 là gì?

• OHSAS 18000 là một tiêu chuẩn quốc tế về an toàn sức khỏe nghề nghiệp được xây dựng từ sự kết hợp của các tổ chức tiêu chuẩn quốc gia, các tổ chức chứng nhận, các tổ chức tư vấn và các chuyên gia trong ngành.
• Mục đích đích của hệ thống là đề kiểm soát các rủi ro về mặt an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
• Có thể áp dụng cho tất cả các tổ chức thuộc các quy mô, loại hình, sản xuất và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ khác nhau.

Ai cần OHSAS 18000?

• Các tổ chức mong muốn:
  • Thiết lập một hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp nhằm loại trừ hoặc giảm thiểu các rủi ro với nhân viên hoặc các bên quan tâm, những người có thể tiếp xúc với các rủi ro về an toàn sức khỏe nghề nghiệp trong quá trình thực hiện các công việc của mình,
  • Tự khẳng định sự tuân thủ với các chính sách về an toàn sức khỏe nghề nghiệp,
  • Khẳng định sự tuân thủ này với các bên quan tâm,
  • Được chứng nhận bởi một bên thứ ba cho hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp của mình.

  • Các lợi ích từ OHSAS 18000:

  • Về mặt thị trường:
    • Cải thiện cơ hội xuất khẩu và thâm nhập thị trường quốc tế yêu cầu sự tuân thủ OHSAS 18000 như là một điều kiện bắt buộc,
    • Nâng cao uy tín và hình ảnh của Doanh nghiệp với khách hàng,
    • Nâng cao năng lực cạnh tranh nhờ nâng cao hiệu quả kinh tế trong hoạt động an toàn sức khỏe nghề nghiệp,
    • Phát triển bền vững nhờ thỏa mãn được lực lượng lao động, yếu tố quan trong nhất trong một tổ chức và các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp,
    • Giảm thiểu nhu cầu kiểm tra, thanh tra từ các cơ quan quản lý nhà nước.
  • Về mặt kinh tế:
    • Tránh được các khoản tiền phạt do vi phạm quy định pháp luật về trách nhiệm xã hội,
    • Tỷ lệ sử dụng lao động cao hơn nhờ giảm thiểu các vụ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp,
    • Giảm thiểu chi phí cho chương trình đền bù tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp,
    • Hạn chế các tổn thất trong trường hợp tại nạn, khẩn cấp.
    • Hạn chế các tổn thất trong trường hợp tại nạn, khẩn cấp.
  • Quản lý rủi ro:
    • Phương pháp tốt trong việc phòng ngừa rủi ro và giảm thiểu thiệt hại,
    • Có thể dẫn đến giảm phí bảo hiểm hằng năm,
    • Thúc đẩy quá trình giám định thiệt hại cho các yêu cầu bảo hiểm (nếu có). 
  • Tạo cơ sở cho hoạt động chứng nhận, công nhận và thừa nhận:
    • Được sự đảm bảo của bên thứ ba,
    • Vượt qua rào cản kỹ thuật trong thương mại,
    • Cơ hội cho quảng cáo, quảng bá